C.E.T. LABOR 90 (Centro Especial de Trabajo)
| ¿QUÉ ES?: |
El centro especial de trabajo LABOR-90, es una empresa sin ánimo de lucro dirigida a personas que padecen algún trastorno mental; con el objetivo de mejorar sus capacidades personales, productivas y de mejora en la conducta de las relaciones sociales.
| ¿EN QUÉ TRABAJAMOS? |
La actividad principal del centro es el reparto de publicidad en buzones dentro de la ciudad de Barcelona, pero también hay personal que se dedica a la planificación y organización, al control de entrada y salida de folletos, y otras muchas tareas administrativas.
| JORNADA LABORAL |
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La jornada
laboral en LABOR-90 es de 8:00 de la mañana a las 15:30 horas de
la tarde.
Primeramente, en la reunión de la mañana, se organizan los equipos de dos personas, y se les asigna una zona determinada. Van con carros o bolsas a la zona que les corresponde. Tienen un descanso de 30 minutos (de 11:30 a 12:00), tiempo en el que llaman con un móvil a la empresa para comentar donde se encuentran y como va el reparto. Vuelven a la empresa de 15:00 a 15:30 horas, momento en el cual informan en la oficina o en el despacho, comentando que es lo que han hecho durante el día, y si es necesario cuentan los folletos que les han sobrado. Así acaba la
jornada laboral |
| VENTAJAS |
APOYO (S.C.A.P.S): Ayuda psicológica y asistencial de monitores y psicólogos que trabajan en el mismo centro. Este centro ayuda a personas que tienen cualquier tipo de grado de disminución psíquica.
ESTABILIDAD: Es la ventaja de saber que tienes un puesto de trabajo seguro que te ofrece la empresa desde un primer momento, siempre y cuando cumplas los objetivos de la empresa y rindas a un buen nivel sin las exigencias que imponen en cualquier empresa ordinaria.
MADUREZ PERSONAL: Es la superación
personal de los miedos y saber que se puede rendir dia a dia a un buen nivel,
lo cual mejora la autoestima y te ayuda a tener autonomia propia en el mundo
laboral y personal. Así se mejora la convivencia con el resto de trabajadores
que hay en la empresa y se conoce a otras personas que también padecen
lo mismo o similar y que están en la misma situación personal.
| SI QUIERES TRABAJAR AQUÍ… |
A la persona interesada se le ofrece un contrato de formación, el cual una vez consolidado, se puede convertir en un contrato laboral indefinido.
El interesado/a, debe cumplir los siguientes requisitos:
Poseer el certificado de reconocimiento de disminución.
Ser mayor de 16 años.
Para ello se debe aportar los siguientes documentos:
